RECRUIT・VOLUNTEER・WORK

2017年6月24日 (土)

採用面接にも使える「面接」攻略法

動画で学ぶ!相手に伝わる面接術!
面接官のホンネから学ぶ!面接攻略法


> <志望理由の答え方>
> 「〇〇をしたいから、この大学で〇〇を学びたい」など、
> 大学で何をしたいかをアピールしよう。

昨年の記憶なので曖昧だが
10秒ぐらいの長さが丁度良いらしいぞ
足りない部分は面接官の方から質問してくれるので
短くっても問題なかったんだな
親友が「10の問に11の回答」って言ってたけど
あまり関係ないみたいだな

「最後に何か言いたいことは」という質問は
面接官が採用するかどうか迷ってるときにする質問だしいぞ
合否に直結するから
返答には気を付けろよー!

就職活動にも使える「志望理由書(志望動機の書き方)」必勝法

思いが伝わる“志望理由書”必勝法


> <志望理由書の基本要素>
> ○ 過去:経験・きっかけ
> ○ 現在:問題意識
> ○ 未来:将来像

履歴書の志望動機とかは
大抵の人は
起・承・転・結で書けと言うけど
具体的な事は何も教えてくれないね
バンタンのS氏は
結論・起・承・転・結で書けと言ってたけど
これまた具体的な事は教えてくれなかったな

結論・過去・現在・未来」が
今の所は最高な書き方だと思う

2015年11月12日 (木)

Q. 登録済みの方のほうが、優先的にお仕事を紹介されるのでしょうか? 

[en]派遣のお仕事情報
派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  希望のお仕事があり条件が合えば、
> 登録していない派遣会社での
> お仕事でもお仕事出来るのでしょうか? 
> 既に登録している方が優先的に派遣会社内での
> 社内選考にかけられると聞いたことがあるので、
> 未登録の状態で希望のお仕事の面談まで
> たどり着けるのか心配です。
> どのような仕組みになっているのか
> 教えて頂けますでしょうか? 


> A. 派遣のお仕事には、
> 登録済の方への紹介と同時に
> 外部への募集を行うものもあれば、
> 登録スタッフの中に条件に合う方がいなかったので
> 外部に募集を行っているものなど、
> さまざまなケースがあります。
> なかには派遣先がすぐに就業できる方を求めている場合や
> 突発的に発生する単発のお仕事などで、
> あなたがおっしゃるように、
> 登録済みの方を優先的に紹介が行われることがあります。
> また登録済の方や就業実績のある方は、
> スキルや経験のほかコミュニケーション能力や
> ビジネスマナーなど書類ではわからない面も
> 把握できていることが多いので、
> 派遣会社も紹介を進めやすいといえます。

>  しかし登録済のスタッフが
> すぐに就業できる状況ではなかったり、
> 連絡がつかなかったり、
> 条件の合うスタッフがいないという場合もあります。

>  そのようなタイミングでお仕事の条件に合う
> スキルや経験を持った未登録の方からの応募があれば、
> すぐに登録に来ていただき
> スキルチェックや適性診断、
> 面接など経てお仕事の紹介が行われることになるでしょう。

>  希望したお仕事の紹介が可能かどうかは、
> そのお仕事の条件や状況、タイミングなどによりますが、
> 未登録の派遣会社で希望のお仕事が見つかったら、
> まずはエントリー、
> そしてなるべく早めに派遣会社に
> 登録に出かけられることをお勧めします。

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専| 'A`).。o(そうなのかー)
用|⊂ ノ
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2015年11月10日 (火)

Q.登録後、派遣会社から連絡がなく、お仕事が決まるのか不安です。

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派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  正社員を視野に入れて派遣で経験を積もうと
> 派遣会社に何社も登録していますが、
> 登録へ赴いてもその後の連絡が一切ありません。

>  早く就業したくて焦っていますが、
> 一方でこのまま働くことができないのではとの不安があります。

>  体験談を読んでいると
> 派遣会社から定期的に連絡が来たり
> 進捗状況を報告してもらえたりと
> いい関係を築いている方々がいるようですが、
> 私のように登録した時点で
> 経歴やスキルが乏しければ
> 連絡をもらえないものなのでしょうか。
> こちらから連絡できればいいのですが、
> 月日が空くと連絡しずらい雰囲気があります。


> A. 登録後、派遣会社から連絡がないというのは
> 早くお仕事につきたいあなたからしてみれば
> 気が気ではないですよね。
> あなたが派遣会社に登録した時の
> 希望条件はどのようなものでしたか? 
> 例えば希望の条件がいくつもあったり、
> 現在の派遣のニーズに合わないような場合は
> お仕事が決まりにくい場合もあります。

>  なかなかお仕事の紹介が行われないという時は
> 希望条件に優先順位をつけて、
> 譲れない条件以外を妥協してみるのもひとつの手です。
> 譲れる条件が出てきた場合は、
> コーディネーターに希望条件の変更を行ってくれるよう
> 連絡をいれておきましょう。

>  また、あなたはすでに複数の派遣会社に登録済とのことですが、
> 登録済の派遣会社には
> あなたの条件にあうような仕事が入ってきていないことも
> 考えられますので、
> 就業の可能性を高めるためにも、
> 時間があれば、他の派遣会社への登録もお勧めします。

>  また現状を打破するため、
> 一度キャリアカウンセリングを目的に
> 登録に出向かれると良いのではないかと思います。
> [en]派遣では、「派遣会社をさがす」の
> コーナーの「特長からさがす」をクリックすると、
> 「キャリアカウンセリングに自信あり」の
> 派遣会社を選べるようになっています。
> そういった派遣会社で、
> 今までの経歴を生かすとすると、
> どんな仕事がいいのかや、
> あなたの希望する条件のお仕事に
> もし足りないものがあるとすると、
> どんなことなのか、
> など今後のお仕事の選び方や
> スキルアップの方向性などの
> アドバイスを得ることもできると思います。

>  登録済の派遣会社が条件に合う
> お仕事を掲載していたらコンタクトをとったり、
> 希望するお仕事に必要なスキルを身につけられる
> 研修に参加したり、どんどん積極的に行動していくことが
> お仕事を決める近道にもなると思います。
> がんばってくださいね!  

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用|⊂ ノ
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2015年11月 9日 (月)

Q. 敬語が苦手です。どうやったら正しく話せるようになりますか? 

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A
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>  私は面接で正しい敬語を使えません。
> 履歴書は、調べながら書けるので、
> むずかしい言葉もわかるのですが、
> いざ面接で話すと丁寧語で精一杯になってしまいます。

>  ここで質問していいのかわかりませんが、
> どうしたら正しい敬語で話せるようになりますか? 
> 本を読むとしたら、どんなジャンルのものを読めばよいでしょうか? 


> A.  正しい敬語を使うのは「慣れ」の部分が大きいと思います。

>  まずは、本やインターネットなどで
> ビジネスマナーについて調べてみましょう。
> そこでビジネスシーンで良く使われる敬語の
> 「正しい使い方」や「どのような言い方があるのか」を知りましょう。

>  そして、声に出して読んでみることで、
> だんだんと話せるようになると思います。
> 面接では緊張してしまうので、
> 今までのアルバイト経験や志望動機など、
> あらかじめ予想できる質問に対しては、
> うまく答えられるよう練習をしてから臨みましょう。

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専| 'A`).。o(そっかー)
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2015年11月 2日 (月)

Q. PC教室で勉強中。事務への応募はPCスキルを身につけてから? 

[en]派遣のお仕事情報
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>  前職はパティシエをしており今後は事務への転職を考えています。
> パソコンにもほとんど触った事がなかったので
> 今パソコン教室に通い始めており
> 短期間でスキルを得ようと勉強しておりますが、
> 入社するまでに企業の求めている
> レベルまで達するか分かりません。
> この場合応募するのは
> スキルを身につけてからの方が良いのでしょうか?


> A. 「パソコン教室に通い始め」て勉強中とのこと、
> 素敵な取り組みですね。
> 応募企業に対しては、
> その努力の過程もアピールしていただければと思います。

>  さて、「応募するのはスキルを身につけてからの方が良いのでしょうか?」
> というご質問についてですが、
> 勉強中の段階でご応募されてもよいと思います。

>  すでに応募したい求人が明確にあり、
> その求人情報に記載されている条件と
> 現在のスキルが明らかに異なっている場合には、
> スキルアップしてから
> 応募された方がよいかもしれませんが、
> 求人の募集を締め切られてしまうこともございます。
> どうしても応募したい求人であれば、
> 入社までに求められるレベルに
> 達するように勉強中であることを伝えた上で、
> 応募されることをおすすめします。

>  何となくまだスキル不足だと感じている場合は、
> 勉強中でも積極的にご応募してよいと思います。
> 事務求人の中でも求められる
> パソコンスキルは様々であり、
> あなたの努力を加味すれば
> 就業開始までに十分なレベルに達するだろう、
> と判断される可能性があるからです。

>  初めての事務職でご不安なことも多いと思いますが、
> 今後も前向きに取り組んでくださいね。

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Q. 面接時「服装は自由です」と言われましたが何を着るべきですか? 

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A
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>  このたび、面接が決まりました。
> ただ服装は自由でいいですよ、と担当に言われたのですが、
> 正直どれくらい自由な服装をしていいのかわかません。
> やはりスーツで行くべきでしょうか? 


> A.  一般的には、面接時の服装は選考の対象とはなりません。
> ですので、いわゆる「オフィスカジュアル」を
> 目安にされると良いと思います。

>  ジーパン・Tシャツ・スニーカーや、露出の多い服装を避け、
> 相手に清潔な印象を与えられるものを
> 基準に選んでいただければ問題はございません。

>  なお、オフィスカジュアルについては、
> 下記Q&Aでもご紹介しております。
> 服装を選ばれる際に、ぜひ参考になさってください。

>  ▼ オフィスカジュアルはどの程度の服装までOKですか?
http://hb.en-japan.com/qanda/description_539/

>  また、あなたが選考を受けられるのがアパレル系の企業でしたら、
> 面接時の服装も選考の対象となる可能性があります。
> その際は、企業が取り扱っている商品の雰囲気を意識して
> 服装を選ばれると良いでしょう。

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2015年10月29日 (木)

Q. 今の派遣のお仕事以外に、アルバイトや単発のお仕事をしてもよい? 

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>  月曜日から金曜日まで、
> 朝9時から午後5時まで派遣の仕事をしています。
> 土日等、現在の派遣先での就業日以外に、
> アルバイトや単発のお仕事をすることは可能でしょうか。
> 兼業については、派遣会社等へ連絡する必要はありますか。


> A. 副業、いわゆるWワークを行なう際は、
> あなたが現在就業している派遣会社の
> 就業規則と就業条件明示書、加えて、
> 兼業しようとしているアルバイトや単発のお仕事を扱う
> 会社の就業規則を確認してみてください。

>  中には副業、いわゆるWワークを就業規則で
> 禁止している会社もあります。
> 禁止されていることを行うと、
> 就業規則服務規程違反になってしまいます。
> それらで禁止されていなければ、
> 土日などの空いた時間に他社で働いても大丈夫です。

>  Wワークを行なう際は、
> 就業中の派遣会社に連絡する必要はありませんが、
> Wワークをしたい旨などを伝えておくと
> 同じ派遣会社から就業することができるため、
> 社会保険や年末調整の手続きがスムーズかと思います。

>  Wワークは、もちろん金銭的にもプラスになりますが、
> いろいろな仕事や職場の経験もプラスになります。
> あまり無理をせず、がんばてくださいね! 
> アンケート集計結果「Wワークについて」で、
> Wワークを成功させるポイントについてアンケートをとっています。
> もしよろしければ、チェックしてみてくださいね! 

>  ▼ アンケート集計結果「Wワークについて」
http://haken.en-japan.com/uex_tEjG8lM/

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専| 'A`).。o(そうなのかー)
用|⊂ ノ
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2015年10月27日 (火)

Q. 短期のお仕事経験しかない私。長期のお仕事に応募しても、合格しにくい? 

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A


>  今まで、最長でも3ヶ月程度の短期のお仕事経験しかない私。
> そろそろ、腰を据えて長期のお仕事に取り組みたいなあ、
> と思ってお仕事探しをしています。

>  ただ、短期のお仕事経験だけだと、
> 長期のお仕事の選考では印象が悪いかも? 
> とちょっと心配です。上手なアピール方法があれば、
> ぜひ教えてください! 


> A. ポイントになるのは「なぜ短期のお仕事にこだわってきたか?」という点です。
> その理由が、「イロイロな仕事を経験して、適職を見つけたかった」
> 「学業と両立するため、時間の融通がきくことを優先した」
> 「人見知りを克服するために、 あえて多くの人と知り合う環境に身を置いた」…など、
> ポジティブな内容であれば、企業の納得度も高いでしょう。

>  もしポジティブな理由ばかりでない場合も、
> ぜひ改めて「長期のお仕事を志望するようになったキッカケ」を考えてみましょう。
> ご自身の心境・環境の変化はもちろん、
> 「応募した企業・仕事の、どこに惹かれたか?」まで
> 具体的に考えておくとベターです。

>  長期のお仕事の選考において、
> 短期のお仕事経験が不利になるとすれば、
> 「当社では、本当に長期で働く意志がある?」
> 「人間関係など、何か問題があったのでは?」
> といった懸念が背景にあると考えられます。
> その懸念をやわらげるアピールができれば、
> 必ずしも不利にはなるとは限りません。

>  大切なのは、「何をアピールすれば有利・不利か?」よりも、
> 「なぜこの仕事がしたいか?」というあなたの本心。
> 自己分析は決してカンタンなことではないと思いますが、
> 事務局一同、新たなチャレンジを応援しています! 

┗| ┳|┛< ふむ! 

Q. 事務未経験の私。事前に身につけておいた方がよいスキルはありますか? 

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A


>  私は接客のアルバイトの経験しかありません。
> 事務経験やスキルがないので、
> 未経験OKの事務のお仕事に応募しようと思うのですが、
> 事前に身につけておいた方が
> よいスキルなどがあれば教えてください。


> A.  未経験から事務のお仕事に
> チャレンジされたいとのこと。
> 事前にスキルを身につけようという意欲、
> とても素晴らしいと思います。
> 未経験OKのお仕事でも、
> ExcelやWordの基本操作はできることが
> 採用の条件になっている場合が多いです。
> ですので、本やインターネットで調べて、
> 事前にExcelやWordの使い方を
> 勉強されることをおすすめします。
> 基本的な操作はさほど難しいものではないので、
> ぜひ取り組んでください。

>  なお、ExcelやWordについては、
> MOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)という
> 資格を取ることが可能です。
> 資格があるとスキルの程度をアピールしやすくなるので、
> 取得を目指されるのもよいと思います。

>  自主的にスキルを身につけていると、
> 能力・スキル面だけでなく、
> 仕事への意欲や積極性も企業に
> 評価してもらいやすくなります。
> 自信を持って応募し、選考に進めるよう、
> 今から前向きに勉強を始めてくださいね。
> 応援しています! 

┗| ┳|┛< ふむ! 

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