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2015年10月27日 (火)

Q. 短期のお仕事経験しかない私。長期のお仕事に応募しても、合格しにくい? 

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A


>  今まで、最長でも3ヶ月程度の短期のお仕事経験しかない私。
> そろそろ、腰を据えて長期のお仕事に取り組みたいなあ、
> と思ってお仕事探しをしています。

>  ただ、短期のお仕事経験だけだと、
> 長期のお仕事の選考では印象が悪いかも? 
> とちょっと心配です。上手なアピール方法があれば、
> ぜひ教えてください! 


> A. ポイントになるのは「なぜ短期のお仕事にこだわってきたか?」という点です。
> その理由が、「イロイロな仕事を経験して、適職を見つけたかった」
> 「学業と両立するため、時間の融通がきくことを優先した」
> 「人見知りを克服するために、 あえて多くの人と知り合う環境に身を置いた」…など、
> ポジティブな内容であれば、企業の納得度も高いでしょう。

>  もしポジティブな理由ばかりでない場合も、
> ぜひ改めて「長期のお仕事を志望するようになったキッカケ」を考えてみましょう。
> ご自身の心境・環境の変化はもちろん、
> 「応募した企業・仕事の、どこに惹かれたか?」まで
> 具体的に考えておくとベターです。

>  長期のお仕事の選考において、
> 短期のお仕事経験が不利になるとすれば、
> 「当社では、本当に長期で働く意志がある?」
> 「人間関係など、何か問題があったのでは?」
> といった懸念が背景にあると考えられます。
> その懸念をやわらげるアピールができれば、
> 必ずしも不利にはなるとは限りません。

>  大切なのは、「何をアピールすれば有利・不利か?」よりも、
> 「なぜこの仕事がしたいか?」というあなたの本心。
> 自己分析は決してカンタンなことではないと思いますが、
> 事務局一同、新たなチャレンジを応援しています! 

┗| ┳|┛< ふむ! 

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