« Q. 入社初日のあいさつはどのようにすればよいでしょうか?  | トップページ | Q. アルバイトも社会人経験になりますか?  »

2015年10月13日 (火)

Q. お休みの予定があるのに、就業をスタートしても大丈夫? 

[en]派遣のお仕事情報
派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  派遣勤務中、有給休暇がつかない段階で、
> どうしてもお休みがいただきたい場合は、
> 前もって申請してもよいものなのでしょうか? 
> 11月や12月などにすでにキャンセルできない私用が入っています。
> すぐにでもお仕事の紹介があったら、
> 仕事をしたいのですが、お休みがとれない条件だと、
> 勤務契約を結んでよいのか迷ってしまいます。


> A. あなたは、いまお仕事を探しているのですね。
> であれば、派遣会社に登録に行った際に、
> 「すでに11月・12月にお休みをいただきたい日がある」ことを
> 伝えておくと良いかと思います。
> ただ、「その分、早く仕事を覚えて、
> 周りの人にはできるだけ迷惑がかからないようにします」
> ということもあわせて伝えておきましょう。

>  年末年始やお盆期間がお休みになる派遣先もありますし、
> 中には有給休暇がなくても
> 比較的お休みをとりやすい派遣先もあるかと思います。
> お休みを取る日数にもよると思いますが、
> まずは派遣会社に相談してみてくださいね。

せ|
っ|
ち|
ゃ|
ん|∧ ∧
専| 'A`).。o(そっかー)
用|⊂ ノ
台| u

« Q. 入社初日のあいさつはどのようにすればよいでしょうか?  | トップページ | Q. アルバイトも社会人経験になりますか?  »

WORK」カテゴリの記事

BlogParts動作厨

  • blogram投票ボタン

無料ブログはココログ