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2015年8月19日 (水)

Q. 入社4ヶ月で人間関係を理由に退職。面接で理由を伝えにくいです。

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A


>  昨年末に就職した会社を4ヶ月で辞めてしまいました。
> 人間関係が原因なのですが、
> 面接で退職理由を聞かれ場合、
> そのまま伝えるべきですか? 
> あまり話したくない理由なので困っています。


> A.  面接担当者が退職理由を確認するのは、
> また同じ理由で辞めてしまうのでは? 
> という心配があるからです。

>  人間関係が原因の場合、
> 具体的な話をしすぎると前の会社への
> 不満として伝わってしまうこともありますので、
> 簡潔に理由を述べた上で
> あなたがその問題をどのように解決しようと努力したか、
> 4ヶ月の間に得た知識やスキルはどのようなものか、
> それを活かして応募先の企業では何をしたいのか、
> と話をつなげていくと良いです。

>  人間関係が退職理由となっていても
> その時にあなたがその問題に対して、
> どのように解決しようと努力したかがわかれば、
> 問題が起きた時に簡単に辞めてしまう人という
> 印象は薄くなると思います。
> また、同じことが繰り返されることのないよう、
> 今後、どのように行動していくつもりなのか
> といった考えが伝えられると、
> 前向きさが感じられてより良いです。

┗| ┳|┛< うむ! 

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