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2015年7月30日 (木)

Q. 39歳という年齢では、紹介予定派遣はあきらめた方が良いのでしょうか? 

[en]派遣のお仕事情報
派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  紹介予定派遣希望で就職活動をして1年半になります。
> 100社以上エントリーはしましたが、
> 応募資格はクリアしていても、
> 「応募者多数のため」という決まり文句で
> 選考すら通過できない状態です。
> 営業事務経験は15年以上ありますが、
> 現在39歳です。求人内容を見ていても、
> 経験者より未経験者(若い人)を求めてる
> 求人がほとんどですし、
> 経験よりもまず年齢という高いハードルで
> 選考されているように感じます。
> 39歳という年齢では、
> 紹介予定派遣はあきらめた方が良いのでしょうか? 


> A.  30代・40代でも紹介予定派遣で就業している方は
> たくさんいらっしゃいますので、
> あなたにはあきらめずに希望のお仕事を探して頂きたいです! 
> 紹介予定派遣に限らず求人の中には
> 「長期勤続によるキャリア形成を目的としている」ものや、
> 「上司となる社員より年齢が下の方がマネジメントしやすい」などの
> 理由により若年者が優先されるものがあります。

>  あなたが紹介予定派遣の営業事務のお仕事に、
> 未経験者(若年者)を求めている求人が多いと感じるのは、
> サポートを受ける営業が指示を出しやすいように、
> 営業よりも若年者と思われる
> 未経験者を優先したいという企業が
> 多いからなのかもしれませんね。
> 年齢が高い人材に期待されるのは
> 「即戦力としての経験」が一番です。
> あなたは15年以上の営業事務経験があるので、
> 即戦力としては十分のキャリアをお持ちだと思われます。

>  すでに多くのお仕事にエントリーされたとのことですが、
> 派遣会社のキャリアカウンセリングなどは利用されましたか? 
> [en]派遣のお仕事情報では、
> 「キャリアカウンセリングに自信あり」や
> 「紹介予定派遣のお仕事豊富」という
> 特長をもつ派遣会社を探すことができますので、
> そのような特長を持つ派遣会社に登録して、
> 紹介予定派遣のお仕事を決めるための
> キャリアカウンセリングを受けてみるのも良いと思います。

>  なお、[en] 派遣のお仕事情報では、
> 紹介予定派遣で就業された方の感想や
> 派遣会社から紹介予定派遣を希望する人への
> メッセージを掲載しています。
> よろしければこちらも参考にしてくださいね。

>  ● アンケート結果「紹介予定派遣について」
http://haken.en-japan.com/enquete/report_1202/?mmid=68098

>  ● [en]派遣講座「紹介予定派遣の実際」
http://haken.en-japan.com/lecture/lecture006/?mmid=68098

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