« Q. 同じ会社の募集に2回応募してしまいました。 | トップページ | Q. 「新着求人お知らせメール」がたまにしか届きません。。 »

2015年6月16日 (火)

Q. 正社員登用となったのですが、面接時に聞いていた話しと違って困っています。

[en]派遣のお仕事情報
派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  紹介予定派遣のお仕事で働いており、
> 6月から正社員登用となって働いています。
> ですが、面接の時のお話と
> いざ働いてからの話が違ってとても困っています。
> 例えば、仕事内容が最初の話では企画だけだったのが、
> 企画と受付と事務をすることになり、
> 休日も聞いていた話よりも少ないです。
> また、来年の夏には私情で仕事が
> できなくなるので考えた結果、
> 私としては一般派遣かバイトのお仕事のほうが
> 合っているのではないかと思っています。
> ですが、働いたばかりですし、
> 紹介していただいた派遣会社にも
> 勤務先にも悪いと思います。
> やはり今の会社で働くべきでょうか。
> また、辞めた後、
> 派遣のお仕事を紹介していただくことは
> 難しくなるのでしょうか。


> A. 紹介予定派遣で、正社員として働き始めてから
> 勤務条件が変わってしまったということですが、
> 正社員の場合、仕事の範囲が広がったり、
> 大きくとらえられたりすることは、十分あり得ます。

>  企業側も派遣期間中のあなたの働きぶりを評価して、
> 正社員登用後、任せる仕事を増やしたのかもしれません。
> ですので、すぐに辞めたいといわれると、
> 企業側も大変、困惑すると思われます。

>  引き受けた仕事を短期間で辞めるということは、
> 社会人として信用を損なうことにもなりかねませんので、
> あまりお勧めはできませんが、やむなく退職する場合は、
> ビジネスマナーをきっちり守って手続きを進めていきましょう。

>  企業側に仕事内容や休日の減少など、
> あなたが続けていくことが困難だと判断した理由と
> 退職の意思を伝えると同時に、
> 後任の方への引き継ぎや退職日時の調整など、
> できうることは最大限協力する姿勢を
> みせることが大切だと思います。

>  また、紹介したスタッフが直接雇用後
> まもなく退職を願い出たという場合、
> そのスタッフを紹介した派遣会社も
> 企業の信用を損なってしまう可能性がでてきます。
> そうなると、派遣会社としても、
> 今後、あなたを信頼してお仕事を紹介するのは
> 難しいと考えるかもしれません。

>  最終的にはあなたの判断になりますが、
> この機会に今回の仕事内容や
> 環境のどんな点が自分に合わなかったのか、
> どのような条件で働くことが自分に合っているのか、
> ということをぜひ整理して、今後に活かしてくださいね。

せ|
っ|
ち|
ゃ|
ん|∧ ∧
専| 'A`).。o(そうだったのかー! )
用|⊂ ノ
台| u

« Q. 同じ会社の募集に2回応募してしまいました。 | トップページ | Q. 「新着求人お知らせメール」がたまにしか届きません。。 »

WORK」カテゴリの記事

BlogParts動作厨

  • blogram投票ボタン

無料ブログはココログ