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2015年4月29日 (水)

Q. 応募資格を満たしていても、書類選考で不採用になるのはなぜ? 

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A


>  先日、とても興味のあるバイトを見つけました。
> 応募資格を満たしていたので自信満々で応募したのですが、
> 返事は不採用。
> 面接にすら行けなかったのがショックです。。

>  応募資格を満たしているのに
> 書類選考で落ちてしまうのは
> どういうことなのでしょうか?


> A.  応募資格はあくまで「応募」するための資格であり、
> 書類選考の通過を約束するものではありません。

>  また、忘れてはいけないのが
> あなたの他にもそのお仕事に応募者がいるということ。

>  特に、採用される人数が限られているようなお仕事では、
> 採用担当者はたくさんの応募者から
> 合格者をしぼりこんでいく必要があります。
> あまり意欲や人柄が伝わらない応募書類では、
> 残念ながら目にとまらない可能性が高いです。

>  なので、応募書類(当サイトではマイプロフィール)を作成する際には、
> 「他の人にこれだけは負けない!」というあなたの長所が伝わるように
> 意識して書くことが大切です。
> 「企業へのメッセージ」という項目がありますので、
> そちらの項目をご活用ください。

>  逆にいえば応募資格に満たない部分があったとしても、
> その人の意欲やスキルが採用担当者の目にとまって評価されれば、
> 選考を通過する可能性も充分にあります。


>  当サイトのコンテンツ「応募書類・面接選考 必勝マニュアル」では、
> 通過率がアップする書類のポイントを紹介しています。
> ぜひこちらを参考に、マイプロフィールを作成してみてくださいね。


>  ▼ 応募書類・面接選考 必勝マニュアル
> 「通過率がアップする書類のポイント

┗| ┳|┛< ふむ! 
面接に行く交通費が無駄にならなかっただけ
マシだと思うんだ! 

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