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2015年3月 2日 (月)

Q. 応募は早い方がいい?遅い方がいい? 

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A


>  募集期間に対して、
> いつ頃までに応募した方がよいのでしょうか。
> 早く応募をした方が好印象、
> または〆切ぎりぎりに応募し
> 面接に進めた方が有利ということはありますか? 


> A.  応募者の選考は、基本的に応募を受付けた順に行われます。
> 人気の求人は数日で決まってしまうこともありますので、
> お気に入りの求人を見つけたら、
> 早めの応募がオススメです。

>  サイトには募集期間が記載されていますが、
> こちらはあくまでも予定であり、
> 期間中も応募者の選考は順次行われます。
> 採用担当者の多くは、
> 「良い人をできる限り早く採用したい」と考えていますので、
> 条件を満たす方がいれば、
> 面接の場で内定を出すことも珍しくありません。

>  懸賞のように募集を〆切ってから選考を行なうものでは無いので、
> 意味なく応募を遅らせることはむしろ不利になります。

>  とは言え、応募を焦るあまり、
> 企業へ送信される「マイプロフィール」ページに入力ミスがあったり
> 志望動機が曖昧なままになってしまうのは
> 本末転倒なのでご注意ください。

>  お気に入りの求人を見つけた時に
> スグに応募ができるよう、
> マイプロフィールは事前に登録されることをオススメします。

>  ▼ マイプロフィールの登録はこちら
[en]http://hb.en-japan.com/myprofile/?dmid=53177

┗| ┳|┛< ふむ! 

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