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2015年2月24日 (火)

Q.派遣先を契約満了で退職する際、菓子折りなどを渡すべき?他部署の人にも挨拶に行くべき? 

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>  2月末で3年勤めた派遣先を契約満了で退職します。
> 派遣先の方には、
> お世話になったお礼のご挨拶を
> したいと思うのですが
> 菓子折りや記念の品などを
> 持っていくべきでしょうか? 
> また他部署の方や雑談をするくらいの関係だった
> 社員の方にも直接、挨拶に行った方が良いのでしょうか? 
> ご挨拶はしたいと思うものの
> 「仕事の邪魔になるかな?」と悩みます。


> A. 中・長期の派遣の場合、
> 同じ部署の方にお菓子を配って
> 退職の挨拶をするという派遣スタッフもいるようです。
> 職場の雰囲気もありますが、
> 要は「気持ち」の問題なので、
> あなたがどうしたいと思うかです。

>  私自身は、お菓子等お渡しするモノがなくても、
> 「お世話になりました。ありがとうございました。」の
> 気持ちが伝えられれば問題ないと思います。

>  また他部署の方や雑談するくらいの関係の方にも、
> 直接挨拶する機会があればよいのですが、
> 勤務最終日は、なにかとバタバタしがちで、
> 全ての人に挨拶が出来ない、
> もしくはあなたのように
> 仕事中に挨拶に行きにくいということもあります。

>  そんな時は退職の挨拶メールを出すのはいかがでしょうか? 

>  例えば、

>  おつかれさまです。□□部の△△です。
> 私事ではございますが、
> ○月○日をもって契約満了にて退職することとなりました。
> 皆様の暖かいご指導のもと、
> ○○部(または派遣先会社名)にて
> 一緒にお仕事出来ましたことを心より感謝申し上げます。
> 本来であれば直接ご挨拶申し上げるところ、
> 略儀ながら書中をもって御礼とご挨拶を申し上げます。
> 末筆ではございますが、皆様のご健康とご多幸をお祈りしております。

>  という感じでしょうか。

>  メールを受け取る人や職場の雰囲気によっては、
> もっとくだけた感じでも良いでしょうし、
> 感謝の気持ちを具体的に書くなど
> ケースバイケースで作成してください。
> あらかじめ挨拶文やヘッダーを作成して、
> すぐに送信できる状態で保存しておくと
> 勤務最終日にも慌てなくて良いですよ。

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