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2014年11月17日 (月)

Q. 「年俸制」の仕組みを教えてください。

[en]チャレンジ!はた☆らく
はた☆らくQ&A


>  希望の会社の給与欄に「年俸制」と記載されているのですが、
> どのような仕組みなのかが、よくわかりません。
> 支払いは月々なのでしょうか? 
> 賞与は別にもらえるのでしょうか? 
> 基本的な仕組みを教えてください!


> A.  年俸制とは、
> 年の初めに1年間を通したトータル年間給与額を決める制度です。
> 基本的には最初に年間額を決めて、
> これを12分割して毎月のお給料として支払われます。

>  賞与が別にもらえるかどうかは、会社によって異なります。
> 例えば、「年俸を16分割して16分の1を月ごとに、
> 残りをを夏・冬に支給する」といった規定であれば、
> 年俸額に賞与が含まれていることになります。

>  もし、ご不安なようでしたら応募職種に対する
> 意欲をしっかりとアピールした上で、
> 面接の最後に「念のため確認させていただきたいのですが…」などと
> 前置きをして確認しましょう。

┗| ┳|┛< ふむ! 

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