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2014年11月13日 (木)

Q. 今の仕事の契約終了間際で仕事が見つかりました。契約を解除するか、有給休 暇を使うことはできる? 

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派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  半年契約の雇用で契約しましたが
> 次の仕事を探し契約終了間際で仕事が見つかりました。
> 即雇用解雇は申し出られないのでしょうか? 
> またもしくは有給休暇は使えないものでしょうか?


> A. 派遣契約をはじめとした期間の定めのある雇用契約では、
> 原則的に「やむをえない事由」があるときを除いて、
> 途中で契約を解除することはできません。

>  「次の仕事が決まったので契約を解除したい」というのは
> 「やむをえない事由」にはあたらないということ、
> あなたが契約を途中解除することにより、
> 派遣先と派遣元にはさまざまな業務負担が発生すること、
> 場合により派遣元の信用問題にかかわることなどを考慮すると、
> 即雇用解雇を申し出るのは難しいと考えた方が良いでしょう。

>  また残りの契約期間に有給休暇を
> 使えるかどうかということについて、
> 基本的に有給休暇は労働者の権利ですので
> 発生している有給休暇を使うことは可能だと思います。
> ただし、あなたが契約終了前に
> 業務を外れてしまうということは
> 派遣先も派遣会社も想定外のことで
> 慌てられるかもしれません。
> なるべく業務に影響がでないよう協力する姿勢を
> 示して話合われると良いと思います。

>  なお、次のお仕事のスタートを
> 現在の派遣契約終了後に設定してもらうというのは
> 難しいでしょうか? 可能であれば、
> 次の会社に「●月●日にいまの契約が終了するので、
> そこから働くことは可能ですか?」と、
> まずは確認してみることをお勧めいたします。

>  契約した仕事をやり遂げるというは
> ビジネス上のルールでもありますし、
> あなた自身の信用にもかかわることだと思います。
> 誠意をもって慎重に解決策を
> お考えになることをお勧め致します。


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