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2014年10月23日 (木)

Q.労働者派遣制度の見直し案について教えてください。

[en]派遣のお仕事情報
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>  先日、テレビで労働者派遣法の見直しに関するニュースを見ました。
> その中で一人の派遣スタッフが同じ職場で働ける期間を
> 3年とすることが提案されたといっていましたが、
> 具体的にはどのような内容ですか? 


> A. 平成26年9月の臨時国会に
> 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び
> 派遣労働者の保護等に関する
> 法律等の一部を改正する法律案」が提出されました。
> あなたが見たのはこれに関連するニュースだと思われます。
> これは、このような改正案が出されているということで、
> 改正法としてまだ成立はしていません。
> ここではそれを前提にご説明しますね。

>  この見直し案では派遣スタッフが
> 同一の職場で働ける期間を3年までとする
> 「個人単位の期間制限」を
> あたらに設けることが提案されています。

>  これは同じ派遣労働者が同じ職場で働ける期間を3年を上限とし、
> 3年を超えて同じ職場で就業はできないとするものです。
> 同じ職場というのは「課」などの「組織単位」を想定していて、
> その組織単位を移動した場合は
> 3年経過後も同じ会社で働くことはできるということです。

>  なお3年の期限を経過して派遣スタッフが
> 就業継続を希望するときは
> 派遣元は雇用安定措置として

> ● 派遣スタッフとしての新たな就業機会の提供
> ● 派遣就業以外の雇用形態で派遣元事業主での無期雇用
> ● 派遣先への直接雇用の依頼を含めた何らかの雇用の安定措置

>  のいずれかの措置をとるように義務づけることも提案しています。

>  今後の国会でこの案を含めた
> 派遣制度の見直しが話し合われることになります。
> 見直し案および改正については
> 事務局でも注意深く見守り、動きがあれば、
> みなさんにお伝えしたいと思います。

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