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2014年10月 2日 (木)

Q.派遣スタッフには派遣先企業の就業規則が適用されますか? 

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>  現在、派遣されている企業では、
> 社員の副業を禁止するということが就業規則で定められているそうです。
> 私は、土日などの休日を利用して単発の仕事をしているのですが、
> これが派遣先企業にばれた場合、
> 何かペナルティを課されてしまうのでしょうか? 


> A. 派遣先の就業規則は派遣スタッフに適用されませんので、
> あなたが土日の単発をすることでペナルティを課されることはありません。

>  派遣スタッフが雇用関係を結んでいるのは、
> 派遣会社ですので就業規則については雇用主である派遣会社の就業規則に
> 従うことになります。
> なので、もし、あなたが雇用関係を結んでいる
> 派遣会社の就業規則に副業を禁止する記載がある場合は、
> 土日のお仕事は行えないことになりますので注意してください。

>  就業規則は派遣会社の従業員全体を対象とした社内規定ですが、
> 派遣スタッフ個別の労働条件については
> 「就業条件明示書」(契約書)に記載されたとおりのものとなります。
> 派遣スタッフに適用される規定は
> 派遣会社の就業規則と就業条件明示書の2つとなります。
> (ただし、これらの規定が労働基準法などの
> 法令に反する部分がある場合は無効となります。)

>  派遣のお仕事を始めるにあたって、
> あらかじめこの2つはしっかりと確認しておきたいですね。

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