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2014年9月11日 (木)

Q. 言いにくい退職理由をどう伝える? 

[en]派遣のお仕事情報
派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  今年の3月に大学を卒業し4月からある会社で
> 正社員として4ヶ月間働きました。
> 人間関係が原因で辞めたのですが、
> 派遣での面接などで辞めた理由を聞かれるた場合、
> きちんとした本当の理由を言うべきなのでしょうか。
> ただ人間関係がうまくいかない等の単純な理由ではなく、
> あまり話したくないような理由なのですが…。
> 教えてください。


> A. 面接担当者が離職理由を確認するのは、
> また同じ理由で辞めてしまうのでは? 
> という心配があるからです。
> 派遣のお仕事でも、当然ですが、
> 契約期間中はきちんと勤務することを求められます。
> 特に長期のお仕事では、
> 契約期間をきちんと勤め上げられるか
> どうかという点も重視されます。

>  人間関係が原因の離職の場合、
> 具体的な話をしすぎると前の会社への不満として
> 伝わってしまうこともありますので、
> 簡潔に離職理由を述べた上で
> あなたがその問題をどのように解決しようと努力したか、
> 4ヶ月の間に得た知識やスキルはどのようなものか、
> それを活かして派遣では何をしたいのか、
> と話をつなげていくと良いでしょう。

>  人間関係が離職理由となっていても
> その時にあなたがその問題をどのように
> 解決しようと努力したかがわかれば、
> 問題が起きた時に簡単に辞めてしまう人という
> 印象は薄くなると思います。
> また、同じことが繰り返されることのないよう、
> 今後、どのように行動していくつもりなのかといった
> あなたの考えを伝えることも
> 前向きさが感じられて良いでしょう。

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