« Q. お仕事探しを始めたばかり…まずは人気のお仕事を見てみたい!  | トップページ | Q. 仕事が決まる面談の受け答えってありますか。 »

2014年7月22日 (火)

Q. 派遣会社に内緒で就業先の社員になることってあるんですか? 

[en]派遣のお仕事情報
派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  長期派遣として、就業し2ヶ月が経ちました。
> 先日、就業先から次の更新はしないで、
> 直接雇用にならないかという打診がありました。
> ただ、派遣会社には自己都合で
> 更新をしない旨伝えてほしいとのことでした。
> 結果紹介派遣のような形になるようですが、
> 派遣会社には内緒でというところが引っかかります。
> 他の派遣社員の面談等で会社には訪問されますし、
> 偶然会った時にバツが悪いです。
> それにそもそも派遣会社に
> 内緒で就業先の社員になることってあるんですか? 


> A. 仕事ぶりが認められて、
> 直接雇用のお話しをいただけるのは嬉しいことですね。
> ただ、今回は「派遣会社には内緒で」という件が気になりますね。

>  派遣法では派遣労働者に係わる
> 雇用制限の禁止(第33条)で
> 派遣会社が正当な理由なく派遣労働者、
> 派遣先事業所との間で雇用期間の終了後に
> 雇用されたり雇用したりすることを
> 禁止する契約を行ってはいけないと定めています。
> ですので、あなたの派遣契約の終了期間後に
> 直接雇用のお話しが進む分には、
> 派遣会社に話しをしても何も問題ないはずなのです。

>  ですので、あなたを直接雇用したいと思うなら、
> 本来就業先が責任をもって派遣会社に
> 交渉にあたるのがスジかと思います。
> その責任を負わずに、ある種あなたのせいにして
> 事を運ぼうとする就業先を、
> 果たして信頼していいのかは
> 考えてみる必要があるかと思います。

>  例えば、一度就業先に対して
> 「派遣契約終了後に直接雇用にされることは、
> 労働者派遣法でも認められていることなので、
> 派遣会社にお話しいただけませんか」と
> 言ってみてはいかがでしょう。
> その反応によって、その会社で
> 社員になるのがいいのかどうかを、
> あなたご自信で判断される方がいいかと思います。

>  最後に、もし直接雇用を受けるのであれば、
> 直接雇用後の雇用形態や待遇、
> 仕事内容などについてきちんと確認しておいてくださいね。
> 直接雇用といっても雇用契約が正社員ではなく
> アルバイトや契約社員となる場合、
> 派遣での就業と比べて待遇が低くなることもありえますし、
> また、業務範囲が広がることも十分考えられます。
> 派遣会社が間に入らなくなる分、
> 条件確認はしっかりしておきましょう。

せ|
っ|
ち|
ゃ|
ん|∧ ∧
専| 'A`).。o(そっかー)
用|⊂ ノ
台| u

« Q. お仕事探しを始めたばかり…まずは人気のお仕事を見てみたい!  | トップページ | Q. 仕事が決まる面談の受け答えってありますか。 »

WORK」カテゴリの記事

BlogParts動作厨

  • blogram投票ボタン

無料ブログはココログ