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2014年7月10日 (木)

Q. 派遣で色々な経験を積みたいけど、職歴が増えると転職活動で不利? 

[en]派遣のお仕事情報
派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー


>  派遣で色々幾つかの業種をチャレンジして
> スキルや経験を積んでからの
> 正社員応募だとデメリットでしょうか? 
> 職歴は派遣でも少なくして、
> 生涯少ない職歴だけのほうが
> 日本の場合よいのでしょうか? 
> 海外だと職歴は少ないよりも
> 色々経験があってよいこととされていますが、
> 日本はどうなのでしょうか? 


> A. 派遣で色々な業種を経験してスキルを積みたいが、
> 職歴が増えることが転職活動で
> 不利になってしまうのでは? 
> と心配されているのですね。

>  確かに日本では在職期間や
> 転職回数を採用時の判断材料の一つとしている
> 企業は多くありますし、
> 派遣でも職歴が多すぎると正社員への
> 転職活動をする時に「長く勤められないのでは?」
> 「何か問題があるのでは?」と
> 思われる可能性も無いとはいえません。

>  多くの会社で経験を積むことがデメリットになるかは、
> 応募する企業の風土や
> 採用担当者の考え方にもよるので
> 一慨には言えませんが、
> ここでは職歴の多さをデメリットにしないための
> 方法を考えていきましょう。

>  まずは派遣で経験を積む際は、
> 契約期間満了まできっちり勤めあげること。
> 基本的なことですが、契約期間を全うしてから
> キャリアアップのために
> 別の職場に移ったと説明できれば、
> 「きちんとしている」「前向きな転職」という
> 印象を与えられるはずです。

> 次に色々な業種の会社で積んだ経験の豊富さや幅広さ、
> 異なる職場環境や人間関係にも適応できる
> 柔軟性やコミュニケーション能力をアピールできると良いですね。

>  また正社員応募の面接の時には、
> なぜ派遣で経験を積んできたのか? 
> 今回、派遣ではなく正社員を希望しているの理由は? 
> という質問をされるかもしれませんので、
> あなたなりに自信をもって回答できるようにしておくと良いと思います。

>  また、応募書類でもひと工夫しておくと良いです。
> 職務経歴書は時系列で職歴を羅列するのではなく
> 職務ごとに記載していく職能別形式での作成をお勧めします。
> 職能別形式の職務経歴書では
> 職歴の多さより、あなたが持っている能力や経験が伝わりやすく、
> 応募した職種に必要なスキルや経験があるとアピールできると思います。

> あなたの今後の派遣での働き方や
> 転職活動時の工夫次第で職歴の多さを
> アピールポイントにすることが可能だと思います。
> がんばってくださいね! 

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「海外では~」とか「海外だと~」って
最近若い衆に多い脳内海外ですかね
ここは日本だと何度も言えば
理解するんですかね
海外の企業と比べても仕方はありませんよ(''

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