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2014年2月26日 (水)

Q. 年齢がネックでなかなか書類選考を通過できません。

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はた☆らくQ&A


>  50代半ばという年齢が影響しているようで、
> なかなか書類選考を通過することが出来ません。

>  それなりの経歴もあり、
> 体力的にも問題ないのですが
> やはり高年齢での就職は厳しいのでしょうか? 


> A.  あなたのおっしゃるとおり、
> ご年齢が高くなるにつれてお仕事探しが
> 困難になる傾向にあるようです。

>  ただ、企業の中には選考時にご年齢よりも
> 経験やスキルを重視しているところもありますので、
> これらをしっかりアピールすることで
> 採用される可能性は充分にあります。


>  ちなみに、「書類選考をなかなか通過できない…」という方に
> ありがちな応募書類のNGパターンがあり、
> 大きく以下の2つに分かれます。

>  1.「まだまだ働けます」
>   「健康(体力)には自信があります」といった
>   健康や若さを中心にアピールしている。

>  2. 応募している求人の仕事の内容を全く意識せずに、
>   自身の経歴や経験だけのアピールに終始している。

>  実は、これらはむしろマイナスイメージになることが多いです。

>  特に1は、企業側が年齢以外の経験やスキルの部分で
> 選考を行おうとしていても選考材料がないため、
> 採用を見送らざるをえなくなってしまいます。

>  また、たとえこれまでの経歴や実績をお持ちだったとしても、
> それをただ時系列にまとめただけの職務経歴ではもう一歩。
> 採用担当者にとってもあなたを採用するメリットがわかりづらく、
> 必要なことを相手に分かりやすく伝える
> コミュニケーション力が欠けていると判断されてしまいます。

>  今までの経験やノウハウを体系化し、
> あなた自身が求められる
> 仕事の内容に適した人材であることをアピールできるよう、
> ぜひ一度応募書類を見直してみてくださいね。

( ´・ω・) そうだったのかー

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