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2014年2月27日 (木)

Q.日給制のお仕事でも残業代は支払われますか? 

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>  日給12,000円、勤務時間10:00~17:00(休憩1時間)の
> 契約でイベントのお仕事を3日間やりました。
> 初日は準備だけで、予定よりも早く16:00に仕事が終わり、
> 残りの2日はイベントが大盛況だったため
> 勤務時間を大幅にオーバーして
> 仕事が終わったのが19:00でした。
> この場合、残業代は出るのでしょうか? 


> A. 日給制のお仕事でも、契約書に記載されている
> 勤務時間(所定労働時間)を超えた
> 就労に対しては賃金が支払われます。
> 一般的には日給を所定労働時間で割り、
> 1時間あたりの時給を出して、
> 所定労働時間を超えた時間分を
> 掛けた金額が支払われます。

> 例えばあなたの場合

> 日給12,000円 ÷ 所定労働時間6時間 = 1時間あたり2000円

> 初日を除く2日間は2時間超過して就労しているので

> 2000円 × 2時間 × 2日 = 8000円

> が残業代として支払われます。

>  なお日給制のお仕事でも、
> 1日の実働時間が8時間を超える時は、
> 25%以上の残業手当(割増賃金)が発生します。

( ´・ω・) 日雇いでも残業代出るのかー

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