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2013年9月10日 (火)

Q. 7月は研修期間でしたが、派遣会社との契約は1年以上前から継続中。 有給休暇も継続? 

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>  A. 派遣先が変わっても、雇用関係を結んでいる派遣会社が
> 変わらなければ有給休暇は継続されます。
> また研修期間も有給取得の継続勤務の期間に含まれます。

> 有給休暇の付与など、一般的に雇用期間を
> 条件に含む法令や取り決めなどについて、
> 労働関係局では「契約期間が連続しているか否か」や
> 「空白期間がある」などの形式では判断せず、
> 実態として雇用が継続しているかで判断するとしています。

> あなたの場合、6月の契約終了後、7月も研修のみとはいえ、
> 派遣会社との雇用関係は継続していますので、
> 有給休暇も継続されるものと思われます。

> 詳しくは派遣会社を管轄するハローワークや労働局に直接、
> 確認していただいて、その内容を派遣会社に説明すると良いでしょう。

(´・ω・)そっかー

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