« Q. 「私服で来てください」と言われた面接は何を着ていけば良いですか?  | トップページ | 姓名判断 其の参 »

2013年8月13日 (火)

q. 派遣社員は介護休暇を取れますか? 

[en]派遣のお仕事情報
派遣のお仕事Q&Aのバックナンバー
>  a. ご主人の状態やあなたのお仕事の状況によっては
> 介護休業が取得できるかもしれません。
> 介護休業とは労働者が要介護状態にある家族
> (配偶者、父母、子、配偶者の父母、
> 同居し扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫)を介護するために
> 通算93日を上限として休業を申し出ることができる制度です。

> ただし派遣社員をはじめ有期雇用の労働者が
> 介護休業を取得するためには、
> 以下の条件を満たす必要があります。 >
> (1) 同一の事業主(派遣会社)に引き続き雇用された期間が1年以上あること

> (2) 介護休業開始予定日から93日を経過した後も引き続き雇用されることが
>    見込まれること(93日経過日から1年を経過する日までに労働契約期間が
>    満了し、更新されないことが明らかである者を除く)

> あなたの現在のお仕事が上記条件を満たしていれば派遣会社に
> 介護休業を申し出ることができます。
> 休業期間中は賃金は支払われませんが、
> 雇用保険に加入していて一定の要件を満たせば
> 介護休業給付金が支給されます。

> また年5日を限度として介護のための短期の休暇を取得できる
> 介護休暇制度や介護のための勤務時間の短縮などを
> 利用することもできるかもしれませんので、
> まずは派遣会社に相談されることをお勧めいたします。

(´・ω・`)そっかー

« Q. 「私服で来てください」と言われた面接は何を着ていけば良いですか?  | トップページ | 姓名判断 其の参 »

WORK」カテゴリの記事

BlogParts動作厨

  • blogram投票ボタン

無料ブログはココログ