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2013年6月 6日 (木)

Q. 契約を延長すると扶養から外れてしまうので、新規で契約するか空白期間をお けば大丈夫? 

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 2ヶ月を超える延長(更新)の契約について、あらたに契約手続きを結んだり、
空白期間をおけば、継続しない(2か月以内の)別の契約とみなされるか? 
というご質問ですね。

 社会保険の加入条件や有給休暇の付与など、
一般的に雇用期間を条件に含む法令や取り決めなどについて、
労働関係局や日本年金機構などの行政機関や司法では、
「契約期間が連続しているか否か」や「空白期間がある」などの形式では判断せず、
実態として雇用が継続しているかで判断するとしています。

 ですので、新たに契約を結ぶにしても、空白期間をおいても、
あなたが現在の派遣会社の紹介で仕事を続ける間は、
雇用契約が継続(延長)されているとみなされる可能性が高く、
やはり、ご主人の会社の社会保険の扶養から
はずれることになるのではないかと思われます。

 社会保険の被扶養者の認定の基準となる
「収入見込み130万円」の判断の仕方や基準は健保組合により、
若干異なりますので、詳しくは日本年金機構または
管轄の年金事務所にご確認されることをお勧めします。

▼ 日本年金機構(全国の相談・手続き窓口)
hxxp://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.html

(´・ω・`)そっかー

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