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2013年5月19日 (日)

就職面接後のフォローアップで伝えるべきこと

人事担当者へ「ありがとう」メールを送るときに含むべき内容とは
1段落目:なぜメールを送ったのかを説明します。
      感謝の気持ちを伝えましょう。

2段落目:ここではあなたのスキルが役職にどうして相応しいか、
      会社にどのような利益をもたらすのかを提示します。
      面接で上手くいかなかった部分のフォローや面接時の発言に補足するのも可能です。

3段落目:面接の機会を与えてくれた事への感謝をここで強調し、
      「次回」はどうするかを名言しておきます。

難しいな…… 


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