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2013年5月24日 (金)

職場の困ったちゃんに対処するための4つの方法

職場の「困った人」に対処するための4つの方法
1. 「君のため」と思ったアドバイスにどうしてムキになる? 
 ・ドバイスを受けると、優位性を誇示されたように感じてしまう
 ・不安を刺激せず、長所を褒める

2. アドバイスしただけで悪口を言われてはもう何も教えられない!
 ・「見下され不安」の強いタイプは、歪んだ受け止め方をする
 ・はっきり言葉にし、丁寧すぎるくらい丁寧に伝えるのがちょうどいい

3. たったひと言でそこまで落ち込まれては仕事が進まないんですけど...... 
 ・極度に自信がないため、失敗したり批判されたりすると、すぐに心が折れてしまう
 ・認められる経験を重ねることで、自信が持てるようになっていく

4. 有能でプライドの高い部下にはどう指示を出したらよいのでしょう? 
 ・そうした積極的姿勢を活かさないと、組織にとっては大きな損失
 ・自律欲求を満たしながらやりがいを感じて動いてもらうため、「任せる」ことが大切

困ったちゃんは、儂だった件
(´;ω;`)ブワァ…… 

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