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2009年11月23日 (月)

"使えない奴"を足切りする為の面接テクニックについて

シロクマの屑籠(汎適所属)さんの所に
この様な記事が載ってました

"使えない奴"を足切りする為の面接テクニックについて
【1】嘘をついていないかを見極める
(面接という重大かつ短時間な場面でさえ
精度の高い嘘が付けないのは、
その人が不正直なだけでなく、
機転が利かないか軽率な人)

【2】質問の内容や意図を理解し、
きちんと回答しているかを見る
(質問の裏にある面接官が
真に知りたい情報を察し、
面接官に分かりやすく
説明できぬ人は
使えない人材の可能性大)

【3】緊張場面や、
予想外の状況に対する
振る舞いをみる
(狼狽したりパニックになったりする人は
使えない人材。
逆に落ち着いて行動できる人は
鉄火場につよい人材として期待できる)。


まぁ、これを完璧にやり遂げても……
受かるときは何をやっても受かるし
落ちるときは何をやっても落ちる

これが全てさ(´ー`)┌フッ

面接のNG回答集...業務に関する質問はNG、
マニュアル通りの回答もNG、とくにかくほとんどNG

受かるときは何を言っても受かるし
落ちるときは何を言っても落ちる

これが全てさ(´ー`)┌フッ
だからこんなくだらない
問答集なんか気にするな

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